Van studenten tot seniors: er is een ware revolutie aan de gang in ondernemersland. Wil jij ook springen? Anke Bormans, Sabrina Naji en Tim Vandevoorde van Tentoo vertellen je wat je nodig hebt om zelfzeker als freelancer of zelfstandige aan de slag te gaan, van sociaal verzekeringsfonds tot de nodige dosis discipline. 

Steeds meer mensen kiezen ervoor om zelfstandige of freelancer te worden, iets wat jullie zonder twijfel toejuichen. 
Tim: Absoluut, de freelancerevolutie is in Nederland al langer aan de gang. Daar is de wetgeving niet zo complex als in ons land. Toch mogen ook wij spreken van een kantelmoment en dat ondersteunen we vanuit Tentoo uiteraard graag! Zo zit het aantal freelancers en zelfstandigen in de lift, zien we meer student-ondernemers binnen onze klantenportefeuille en hebben we ook heel wat mensen die na een mooie carrière eindelijk de stap zetten naar het zelfstandigenstatuut. We zien het als onze taak om iedereen die nog maar over een eigen zaak denkt op een laagdrempelige manier van het ondernemerschap te laten proeven 
Merken jullie dat er nog veel drempels zijn? 
Sabrina: Wanneer je met een vraag zit, ga je informatie verzamelen. Maar eens je Google opent, krijg je meteen het gevoel dat je ontzettend veel moét. Daarnaast lijkt iedereen wel iets anders te vertellen. De fun is er al snel af, of dat lijkt toch zo. Door de overload aan info is het heel normaal dat je niet weet in welke volgorde je welke stappen moet zetten. Bovendien zijn er heel wat instanties die iets voor je kunnen betekenen, maar weinigen die je alle antwoorden kunnen geven. Die nood vangen wij op door een centraal aanspreekpunt te zijn. We helpen zowel freelancers via onze payrollformule als zelfstandigen om op te starten en te groeien. 

“We vinden het vooral belangrijk dat onze klanten zich kunnen focussen op hun job, daar blinken ze immers in uit.”

– Tim

Starten kan bij Tentoo zonder ondernemingsnummer. Hoe gaat dat in zijn werk? 
Anke: Deze freelancers kunnen zich via ons bewegen op de arbeidsmarkt zonder zelfstandigenstatuut. Hierdoor kunnen ze voor verschillende opdrachtgevers werken én genieten ze van dezelfde voordelen als een werknemer. Denk bijvoorbeeld aan een werkloosheidsuitkering, feest- en ziektedagen of vakantiegeld. Hierdoor is het heel makkelijk om te proeven van het ondernemerschap, zonder al te grote risico’s te nemen. 
Draait je zaak goed, dan kan je doorgroeien naar een zelfstandigenstatuut, eenmanszaak of vennootschap, correct? 
Tim: Klopt! Ook hier focussen we op het wegwerken van alle mogelijke drempels. Heb je nog geen ondernemingsnummer? Dan vragen wij het voor je aan. Ben je nog niet aangesloten bij een sociaal verzekeringsfonds? Wij maken alles in orde bij het fonds dat jij verkiest. En net als bij de payrollers nemen wij de administratie, facturatie en het debiteurenbeheer voor onze rekening. Dit met garantie van uitbetaling, wat voor velen meteen voor de nodige gemoedsrust zorgt. We vinden het vooral belangrijk dat onze klanten zich kunnen focussen op hun job, daar blinken ze immers in uit. 

Wil je meer weten over dit onderwerp? Lees dan Bossy’s Start-up Issue, Teamwork Special en Planning Issue, want daar lees je meer tips van Tim en Anke. 

Beeld: Olia Danilevich via Pexels 

door Dorien Camps