Waarom de wereld meer intuïtieve leiders nodig heeft

Worstel je ook met jezelf wanneer het over leiderschap gaat? Lijken al die opleidingen en trainingen in management en leiderschap je verder van de essentie te leiden? Wil je op een andere manier leiden en meer vanuit je authenticiteit en vrouw-zijn? Dan heeft leiderschapsexpert, ondernemer en auteur Christina Absillis misschien wel het antwoord op je vragen. “Ik geloof in een wereld waar meer vrouwen het voortouw nemen en leiden met hart en ziel. Dit type leiderschap waar empathie, intuïtie en authenticiteit centraal staan, zijn volgens mij de sleutel tot een betere toekomst. Ik benader dit onderwerp niet alleen uit passie, maar ook met een wetenschappelijke invalshoek. Mijn studie over bezield leiderschap in de publieke sector is één van de leidraden voor mijn boek.” In het boek van Christina vind je niet alleen de nodige theorie en onderzoeken over het onderwerp. De oefeningen in ‘Intuïtief leiderschap’ nodigen je uit om je huidige en toekomstige leiderschapsstijl in vraag te stellen, op en naast de werkvloer. Benieuwd naar meer? Dan zijn deze drie inzichten misschien wel iets voor jou. 

1/ De wereld heeft meer vrouwelijk en intuïtief leiderschap nodig

“In een wereld die altijd maar blijft doordraaien, waarin je dag en nacht kan streamen of op sociale media kan zitten, lijkt het grootste verborgen geheim rust vinden en ervaren. Die rust verhoogt de creativiteit en intuïtie, waardoor je betere en waardevollere resultaten creëert in minder tijd (en dus efficiënter) met een grotere impact. Wil je effectief en intuïtief leiding geven, dan is de boodschap dus om rust in je leven te brengen”, deelt Christina in ‘Intuïtief leiderschap’. Die rust is wat de wereld volgens haar nu nodig heeft. Tegenwoordig is de mannelijke manier van leiden the way to go. Maar het kan anders. “Momenteel heerst er veel mannelijke en controlerende energie bij de huidige wereldleiders. Maar is die drang naar competitie en concurrentie iets waar we nu echt nood aan hebben? Een intuïtieve manier van leiden focust meer op verbinding, diplomatie en zorg. Ik denk dat de wereld daar net meer baat bij heeft.”

Voor verandering hoef je niet altijd naar wereldleiders te kijken. Het verschil maken kan je ook bij je bedrijf en team. Christina ziet in haar carrière een positieve evolutie: “Toen ik in de publieke sector begon, werkte ik vooral samen met mannelijke leiders. Ik merkte een grote shift wanneer er meer vrouwelijke directeurs waren. De veranderingen en communicatie verliepen anders. Eigenlijk was er op meerdere vlakken een serieuze switch.” Onder andere deze ervaringen inspireerden Christina om verder in het topic leiderschap te duiken met aandacht voor intuïtie en evidencebased onderzoeken. “Niet eenvoudig, want zeker in de publieke sector zijn spiritualiteit en intuïtie geen gangbare termen, net daarom wilde ik die wetenschappelijke invalshoek in dit boek betrekken.”

2/ Intuïtief leiderschap kan je leren

Ben je niet zeker of je al een intuïtieve leider bent? Of wil je jouw huidige leiderschapsstijl verbeteren? Goed nieuws, intuïtief leiderschap kan je leren. “Wil je de nieuwe Nina Derwael worden? Dan zul je naast talent ook uren, dagen, maanden, jaren in de turnzaal moeten oefenen, oefenen en nog meer oefenen om je lichaam perfect onder controle te krijgen om het de perfecte bewegingen te laten maken. Hetzelfde geldt voor intuïtieve intelligentie. Door er meer over te leren en het te gebruiken, zal je jouw kennis vergroten. Op deze manier leer je jouw hoogste potentieel als mens en als leider te ontwikkelen. Eigenlijk is het een skill die je kan trainen om op een hoger niveau te leiden”, geeft Christina mee.

Maar wat is de eerste stap als je dit soort leider wil worden? “De eerste stap is beseffen wat intuïtie is. Intuïtie is inzicht of weten zonder nadenken. Het lijkt een tegenstrijdig concept: weten zonder nadenken. Dat is ook de reden waarom we in onze huidige cultuur weinig aandacht aan het ontwikkelen van onze intuïtie besteden. Daarna moet je vooral durven vertrouwen. Je moet beslissingen durven nemen op basis van buikgevoel.” Volgens Christina kennen we allemaal een voorbeeld van een intuïtieve beslissing, soms zonder dat we het echt beseffen. Denk nu aan die sollicitant waarmee je meteen een klik had of wanneer je voelt dat een opdracht of job helemaal op je lijf geschreven is. “Het moeilijke aan intuïtie is dat het voor iedereen net iets anders kan werken. Het is dus belangrijk om de taal van jouw eigen intuïtie te leren kennen. Het makkelijkst is om jouw ervaringen op te lijsten in een intuïtiedagboek. Hierin schrijf je wat je voelde of welke ingeving je kreeg. Schrijf erbij hoe je dit interpreteert en welke beslissing je hebt genomen. Achteraf kan je aanvullen wat uiteindelijk het resultaat was van het volgen, of niet volgen, van jouw intuïtie.”Dankzij je intuïtieve intelligentie kan je de visie van je leiderschap verder vormgeven en uitvoeren. Waar wil je écht naartoe? Wat is je visie? Vertrek op basis van je buikgevoel, neem de beslissing en voel een verschil in vergelijking met vroeger.

3/ Vrouwelijkheid is je grootste kracht

“Je vrouw-zijn is je grootste kracht in plaats van je grootste zwakte. Exact dat is het streefbeeld waar ik met mijn doelgroep naartoe wil gaan. Denk hierbij aan koninginnen uit oude films. Ze heersen vanuit visie, zelfvertrouwen en inzicht. Verder hebben ze verschillende adviseurs maar vertrouwen ze vooral op hun eigen intuïtie. Ze maken beslissingen die goed zijn voor het volledige land, niet uit eigen belang. Dit is zo’n goed voorbeeld van bezield leiderschap waarin de leidinggevende kiest om een unieke stempel op de wereld te drukken.” Daar gaat Christina verder: “Leiderschap vanuit een vrouwelijke energie is dus niet het leiderschap van een vrouw, maar het leiderschap vanuit een missie, een visie, waarden, intuïtie, verbinding, kwetsbaarheid, het zorgen voor elkaar, vanuit een warme organisatie en maatschappij. (…) Vrouwen zijn doorgaans beter in dit soort leiderschap en daarom is het zo nodig in onze maatschappij. Dit zal een evenwicht brengen in het voornamelijk mannelijk leiderschap van mannen, dat zo zijn voordelen heeft, maar dat uitgebalanceerd moet worden met meer hart en ziel, met meer empathisch en intuïtief leiderschap. Zo kunnen we leiden vanuit verbinding, authenticiteit en bezieling.”

Over het boek

Ben je bereid je open te stellen voor een nieuwe manier van denken en kijken naar leiderschap? Verlang je naar meer vervulling, meer impact, meer verschil maken in de wereld die je zo graag wil veranderen? Dan is het boek ‘Intuïtief Leiderschap’ misschien wel iets voor jou. In dit boek neemt ondernemer en leiderschapscoach Christina Absillis je mee doorheen haar kennis uit onderzoek, ervaring en inspirerende quotes en teksten. ‘Intuïtief Leiderschap’ is ook een heel praktisch handboek met verschillende oefeningen zodat je zelf onmiddellijk aan de slag kan om je intuïtieve intelligentie te ontdekken en hierdoor je missie waar te maken. Zo kan je de impact maken in een wereld waar je zo graag een verschil in wil maken.

Benieuwd naar meer inzichten van Christina? Bestel haar boek ‘Intuïtief leiderschap’.

Beeld: Rania Himi