We stellen vaak doelen bij het begin van een nieuw jaar maar waarom doen we dat niet het hele jaar door? Het is dé manier om van de laatste maanden een knaller te maken. Waar droom je nog van? Welke doelen wil je nog realiseren? Structuur coach Elisa geeft je een stappenplan om op een systematische manier doelen op te stellen en ze te implementeren in je werkweek.
Behaal je doelen in 9 stappen
- Bedenk hoe je wilt dat je leven en bedrijf eruitziet over drie jaar.
- Reflecteer op 2021 tot nu toe. Ligt dit in lijn met stap één? Hoe kun je hier naartoe werken?
- Maak een braindump van alle doelen die je wilt behalen in 2021.
- Kies hieruit maximum vijf privé doelen en vijf professionele doelen en focus je daarop.
- Omschrijf ze op een manier waardoor ze heel concreet worden zodat je de vooruitgang van de doelen kan aftoetsen.
- Verdeel je doelen voor 2021 naar doelen per maand.
- Ga elke week gaan kijken naar je maandelijkse doelen en de acties ervan verwerken in je planning.
- Evalueer wekelijks in hoeverre je op schema zit om je jaardoelen te behalen.
- Beloon jezelf maandelijks, ook wanneer je de doelen niet behaalt.
Doelen bepalen = een continu proces
In de praktijk voel ik snel al paniek bij enkele klanten: “Ik weet helemaal nog niet hoe ik wil dat mijn leven eruitziet over drie jaar!” Hoeft ook niet! Maar er zijn vast wel dingen die je anders zou willen zien. Eigenlijk kan je dus heel erg weinig fouten maken wanneer het gaat over doelen.
Zie daarom doelen bepalen als een continu proces. Doelen kan je zien als richtlijnen en tools die ervoor zorgen dat je gefocust blijft, beter nee kan zeggen tegen zaken of klanten die eigenlijk niet belangrijk voor je zijn en prioriteiten kan stellen. Het is dus geen extra laagje druk die je jezelf oplegt want jij bent de baas over je doelen. Ga ervoor!
Meer structuurtips van Elisa? Volg haar op Instagram.
